Leadership in Digital Age

Come evolvere la figura del Leader nei nuovi contesti digitali

Negli ultimi anni l’innovazione di tecnologie, la globalizzazione dei mercati e della società hanno cambiato molto il mondo del lavoro e delle relazioni.

In questo contesto i manager, imprenditori e professionisti si trovano ad affrontare nuove sfide che comportano anche la gestione di risorse che richiedono un cambio verso nuovi modelli di leadership.

Il divario generazionale, non solo anagrafico ma culturale, con i nuovi lavoratori digitali mette in crisi i modelli prestabiliti orientati alla gestione dei problemi invece che alla gestione delle capitale umano e quindi del loro potenziale.

 

I nuovi leader dovranno porsi alla guida degli eventi e non subirli.  Allenarsi ad una leadership del cambiamento, creare e porsi alla guida di processi innovativi, individuare nuove chiavi di lettura per leggere l’attuale realtà  e favorire la cultura della flessibilità e dell'inclusione.

Rivolto a:

Resp. Commerciali, Marketing, Media manager, Imprenditori, Direttori del personale, e ogni manager che guida un gruppo o un team di lavoro.

Durata: 16 ore (2 giorni) live o 3 webinar di 4 ore

Il contenuti Formativi

  • Lo stile di leadership

    • Il leader coach

    • la leadership in un contesto moderno e digitale

    • La self leadership: ostacoli e potenziali

    • Il leader che guida l’innovazione

    • Gestire la complessità: Digital time management

  • La gestione del team

    • La strategia di team (potenzialità e talenti)

    • Trasformare gli ostacoli in obiettivi di sviluppo

    • Costruire relazioni efficaci nel team

    • Riconoscere il poteziale di un gruppo

  • La comunicazione

    • Dalla comunicazione alla relazione (interna ed esterna)

    • Comunicazione empatica

    • L’ascolto attivo

    • La comunicazione mediata

    • I feedback nel processo di talent management

Modalità: In presenza o in videoconferenza live con Zoom  o Teams

Per maggiori informazioni

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