No Teaching, ma Coaching

La nuova frontiera della formazione efficace per le organizzazioni di valore

Il metodo del coaching formativo rappresenta il naturale sviluppo della formazione tradizionale. I traning infatti hanno l'obiettivo di rendere il percorso funzionale e personalizzato attraverso la condivisione esperienziale e  interattiva.

L'approccio maieutico tipico del coaching affiancato alla formazione eleva esponenzialmente il potenziale di apprendimento.

Dal 2007 a oggi c’è stato un incremento costante di circa il 50% all’ anno nell'utilizzo del metodo del coaching in azienda. Il motivo di questa forte espansione è probabilmente riscontrabile in un dato emerso da uno studio del Financial Times, che ha dimostrato che la formazione ha un effetto sulla produttività del 22%, mentre il coaching arriva all’88%.



La formazione può essere finanziata attraverso i vari fondi disponibili.

I corsi possono essere effettuati:

In Sede

Lavorando a contatto diretto con la vostra realtà aziendale.

Online

Attraverso la piattaforma Zoom per i Webinar o Skype per soluzioni one to one.

Coaching & Traning:

I traning sono possono essere individuali, per manager, imprenditori, professionisti nell'acquisizone di nuove competenze, oppure di gruppo, in azienda, per capitalizzare il valore dell'interazione e della condivisione.

 

CLIENTI

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