TEAM/GROUP COACHING

Per sviluppare il potenziale creativo e relazionale delle persone

In un mondo interconnesso dove i comportamenti comunicativi sono sempre più frammentati e mediati emerge una crescente complessità nella gestione di relazioni che impattano i team nei nuovi processi in cui le organizzazioni  saranno chiamate ad attuare (digitalizzazione, internazionalizzazione, cambiamenti strutturali).

Nella costruzione di un team, a parità di competenze e preparazione, diventano strategiche le abilità di comunicazione, di visione creativa, di progettazione e di condivisione (intelligenza condivisa).

Nonché la capacità di mettersi in ascolto dell’altro (cliente, collega o mercato) sviluppando quindi l’integrazione che permette ai talenti di esprimersi al meglio (emerging talent).

Il Team Coaching è consigliato:

 

  • quando nasce un nuovo team;

  • quando si inseriscono elementi nuovi;

  • quando si verificano cali di performance;

  • per introdurre nuove abitudini e modalità di lavoro;

  • per ritrovare creatività e stimolare il talento del team.

L'attività di Team Coaching può essere applicata per:

 

  • realizzare un assessment delle competenze;

  • sviluppare la motivazione;

  • migliorare la comunicazione e il feedback

  • individuare il potenziale;

  • definire gli obiettivi di team in ottica innovativa;

  • guidare il team verso il cambiamento;

  • co-costruzione di strategie e processi;

  • aumentare l'ownership: fidelizzare per generare valore.

Rivolto a:

Ogni team o gruppo di lavoro.

Il Team Coaching viene applicato in presenza a parte alcuni incontri di tutoring o mentoting One to One che possono essere fatti anche online.

Per maggiori informazioni

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