Coaching Corner
 

In un mondo interconnesso dove i comportamenti comunicativi sono sempre più frammentati e mediati emerge una crescente complessità nella gestione di relazioni che impattano i team nei nuovi processi in cui le organizzazioni  saranno chiamate ad attuare (digitalizzazione, internazionalizzazione, cambiamenti strutturali).

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L'Internal Coach è una figura professionale che svolge un'attività di affiancamento, mentoring e tutoring trasversalmente a più aree aziendali per facilitarne l'integrazione e la comunicazione oppure viene dedicata ad un team/gruppo di lavoro specifico.

Sempre più, in un gruppo di lavoro, a parità di competenze e preparazione, diventano strategiche le abilità di comunicazione, di visione creativa, di progettazione e di condivisione che spesso inceppano e rallentano i processi evolutivi aziendali.

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Il Team Coaching è consigliato:

 

• Quando nasce un nuovo team, anche in affiancamento al Resp. Risorse Umane o team leader nella fase di recruiting

• Quando si inseriscono elementi nuovi

• Quando si verificano cali di performance

• Per introdurre nuove abitudini e modalità di lavoro

• Per ritrovare creatività e stimolare il talento del team (Emerging Talent)

L'attività di Internal Coaching che svolgo in azienda è indicata  per:

 

• Realizzare un assessment delle competenze

• Sviluppare la motivazione

• Migliorare la comunicazione e il feedback

• Individuare il potenziale e i talenti

• Definire gli obiettivi di team in ottica innovativa

• Guidare il team verso un cambiamento

• Co-costruzione di nuovi processi

• Aumentare l'ownership: fidelizzare per generare valore

• Avviare un cambio di mindset

• Creare una cultura dell'inclusione

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Rivolto a:

Ogni Azienda, team o gruppo di lavoro.

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Il Team / Internal Coaching viene applicato in presenza a parte alcuni incontri di tutoring o mentoting One to One che possono essere fatti anche online.

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