TEAM/INTERNAL COACHING
Per sviluppare il potenziale creativo e relazionale delle persone

In un mondo interconnesso dove i comportamenti comunicativi sono sempre più frammentati e mediati emerge una crescente complessità nella gestione di relazioni che impattano i team nei nuovi processi in cui le organizzazioni saranno chiamate ad attuare (digitalizzazione, internazionalizzazione, cambiamenti strutturali).
L'Internal Coach è una figura professionale che svolge un'attività di affiancamento, mentoring e tutoring trasversalmente a più aree aziendali per facilitarne l'integrazione e la comunicazione oppure viene dedicata ad un team/gruppo di lavoro specifico.
Sempre più, in un gruppo di lavoro, a parità di competenze e preparazione, diventano strategiche le abilità di comunicazione, di visione creativa, di progettazione e di condivisione che spesso inceppano e rallentano i processi evolutivi aziendali.
Il Team Coaching è consigliato:
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Quando nasce un nuovo team, anche in affiancamento al Resp. Risorse Umane o team leader nella fase di recruiting
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Quando si inseriscono elementi nuovi
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Quando si verificano cali di performance
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Per introdurre nuove abitudini e modalità di lavoro
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Per ritrovare creatività e stimolare il talento del team (Emerging Talent)
L'attività di Internal Coaching che svolgo in azienda è indicata per:
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Realizzare un assessment delle competenze
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Sviluppare la motivazione
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Migliorare la comunicazione e il feedback
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Individuare il potenziale e i talenti
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Definire gli obiettivi di team in ottica innovativa
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Guidare il team verso un cambiamento
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Co-costruzione di nuovi processi
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Aumentare l'ownership: fidelizzare per generare valore
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Avviare un cambio di mindset
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Creare una cultura dell'inclusione
Rivolto a:
Ogni Azienda, team o gruppo di lavoro.
Il Team / Internal Coaching viene applicato in presenza a parte alcuni incontri di tutoring o mentoting One to One che possono essere fatti anche online.
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